【研修】ABテスト

【クイズ】

■ABテストの原理原則やポイントは?

・変数は1つ

・十分なデータボリュームで勝敗を決める

ツール:A/Bテスト信頼度判定ツール(有意差判定)

https://cinci.jp/report/ab-calculator.html

・期間を同じにする

・SMARTのフレームワークで設計する

Specific:「具体的、分かりやすい」を意味
Measurable:「計測可能、数字になっている」を意味
Achievable:「同意して、達成可能な」を意味
Relevant:「関連性」を意味
Time-bound:「期限が明確、今日やる」を意味

・テスト期間はなるべく行動パターンの異なるユーザーが来にくい期間を選ぶ。例えばセール期間、広告出稿量を増やす期間、季節のイベントがある期間、などは避けたほうが無難。

・定量・定性両面で設計、評価する

・LPの検証の場合、流入経路をリスティングだけなどに絞って検証した方が良い。例えばSEOやMEOはリピーターの流入が多い可能性もあるため。

【実践】

・「特定の案件のヒートマップを見て課題が大きい箇所」

または

「全案件共通で課題が大きそうな箇所」

を選定

・KPIを設定

・ABテスト案のワイヤーをmiroで作成

・発表、フィードバック

・優勝者発表


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